第147章 旧人离场，分厂烂局（2/2）

满目疮痍的厂区，人心涣散的职工，是旧体制管理失序最直观的写照。成振心中已然笃定：分厂濒临关停，外部市场压力只是次要因素，厂区环境混乱、管理松散、职工人心涣散，才是压垮生产的根由。想要盘活国企配套分厂，必先重塑厂容厂貌，以环境革新收拢人心，重新唤醒老牌产业工人的集体荣誉感。

当晚，他召集全体在册职工召开全员大会，没有空泛的画饼许诺，摊开笔记本逐条剖析分厂弊病，亮出亲手拟定的整改方案，声音沉稳有力：“未来三日全线停工整治，不分分厂干部、一线技工，全员划分责任区共同出力。整改期间基本工资足额发放，我既然接下集团这座分厂，绝不会亏欠任何一位北大井老工人的血汗钱。”

台下瞬间炸开小声议论。老技工王长山斜靠在墙边，低声跟身旁工友吐槽：“说得好听，以前总厂也搞过整治，最后还不是苦了咱们干活的干部坐办公室看热闹，折腾三天，一分额外好处没有。”

不少工人纷纷点头附和，心底抵触情绪浓烈，没人真的愿意出力整改。

次日天未破晓，成振第一个抵达分厂，换上工装扛起铁锹率先开工。他按生产班组清晰划分责任片区：冶炼、机加工班组清理车间油污废料，后勤班组修缮食堂与职工休息室，青年技工修补围墙、重刷厂区标识，资深铸造老师傅规整仓库、清点分类铸件原料。

他不做高高在上的指挥者，全程和职工并肩劳作，铲铁屑、清运废件、冲洗墙面、疏通除尘管道，手掌很快磨出连片血泡，工装被汗水浸透，一层又一层贴在后背。

王长山分到清理冶炼车间的活，拎着铁锹慢悠悠磨蹭，只挑边角少量垃圾简单扒拉，大块废弃铸件看都不愿多看一眼。他蹲在模具堆旁歇脚抽烟，余光瞥见成振一个人拖拽半吨重的报废钢模，脊背压得微微弯曲，额头上汗水顺着下颌不断滴落，手上血泡磨破，渗出血水沾在铁锹木柄上。

他心里猛地咯噔一下。在国营厂子干了三十年，历任好几任分厂负责人，从来没有一个领导肯亲自下场干粗活。从前车间油污堆积，干部只会站在门口喊话催促，自己躲在办公室喝茶看报，哪有人像成振这般，实打实跟工人一起吃苦受累。

王长山沉默掐灭烟，站起身扛起身边沉重废铸件，主动往废料区搬运。他这一动，周遭几个偷懒闲聊的工人也面露愧色，纷纷拿起工具认真干活。年轻学徒小李原本躲在角落偷懒，看见厂长满身泥水不停劳作，也主动跑去冲洗机床油污。

仅仅三日，分厂完成脱胎换骨的蜕变。

开裂围墙全部加固修缮，厂区大门除锈重刷北大井集团统一蓝漆，闲置空地清理完毕，栽种耐寒绿化苗木；车间地面反复冲洗打磨，油污彻底清除，报废铸件统一回收分类，原料、模具分区摆放，张贴标准化管理标识；休息室破损门窗全部更换，统一配齐工装桌椅，职工食堂全面消杀，餐具餐桌整齐规整；仓库严格划分四大功能区域，建立完整出入库登记台账，从源头严控原材料损耗。

整改收尾的黄昏，职工们站在分厂大门环顾四周，几乎认不出这座往日破败的集团配套厂房。刺鼻异味消散一空，厂区规整敞亮，车间通道畅通整洁，窗明地净。不少建厂时期便入职的老技工红了眼眶，在国营矿区工作半辈子，从未见过分厂这般井然有序。

王长山伸手抚摸干净平整的车间地面，主动走到成振面前，语气带着几分愧疚：“成厂长，前几日是我思想狭隘，还带头偷懒，往后车间生产，我一定踏踏实实干活，绝不糊弄出残次品。”

成振拍了拍他的肩膀，温和笑道：“只要大伙愿意好好干，分厂就有奔头。”

焕然一新的环境吹散了职工积压多年的怨气，涣散的人心慢慢聚拢，属于国营工人的责任心与集体荣誉感，重新扎根在每个人心底。

厂区硬件整顿完毕、人心初步凝聚，成振清楚，眼下只是踏出第一步，想要活下去，必须打通销路，他立刻着手推进决定分厂生死的核心工作——重塑专业销售队伍。