第1509章 要尊重员工，让员工有归属感（1/2）

你五千块钱不干，别人四千块钱就干。你四千块钱不干，别人三千块钱就干。

对老板来说，谁会跟钱过不去啊？

有便宜的，为什么不用便宜的？

再者说了。

这不还有一个劳务派遣机制吗？

实在不行把活全部外包给第三方劳务公司呗。

直接跟劳务公司签合同。

不但自己少花钱，甚至于自己责任都不用承担了。

出了事儿那也是第三方劳务派遣公司去负责，跟我没关系。

我又没跟你签用工合同。

这玩意儿你该说不说。

必须要承认。

我们龙国人在这方面，是真的蛮聪明的。

钻政策的漏洞。

钻法律的漏洞。

都是一把好手啊。

那点聪明劲。

都用在对付自己人身上了。

一层一层的克扣下去。

逼得广大年轻人选择躺平摆烂！

大家的付出跟收获不成正比。

那谁会愿意当牛做马呀？

这一代的年轻人可不是他们父母那一辈了。

不接受道德绑架。

也不觉得不婚不育有什么不妥。

一人吃饱全家不饿。

你说绝后进不了祖坟？

没关系！

我咽气儿了，把我烧了，挫骨扬灰都没问题。

我自己都活的惨兮兮的。

我还要什么后啊？

瞎操心！

谁都别想让我当牛马。

大不了就干日结呗。

虽然说这种心态的年轻人终究还是少数。

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