首页 > 仙侠修真 > 四合院:重生傻柱,掌控全院 > 第196章 执掌汽车大厂

第196章 执掌汽车大厂(1/2)

目录

夜色沉沉,屋內煤油灯摇曳出昏黄柔和的光晕。

忙碌了整整一晚的何雨柱,正伏案埋首,紧紧盯著桌上摊开的厚厚设备技术资料,整个人陷入深度思索之中。

小满轻手轻脚从里屋走了出来,生怕脚步声惊扰了沉浸在思绪里的丈夫。

她看著何雨柱眉头紧锁、凝神沉思的模样,心底泛起一丝心疼,放缓脚步走到桌边。

温柔的嗓音打破了房间安静的夜色。

“柱子哥,天色已经很晚了,该放下手里的资料上床休息了。”

何雨柱此刻完全沉浸在工业规划的推演里,压根没有察觉到妻子的到来。

他脑海里飞速復盘著此前远赴苏联考察时,亲眼见到的各类重型工业设备,逐一筛选適配本厂发动机生產线的设备清单。

首先被他直接划掉的,就是苏联大批量生產拖拉机的流水线设备。

这类设备產能全部倾斜给农业机械,苏联本土產能常年饱和,根本不可能分出富余產能对外调配,指望不上。

其次他把目光投向了直属中央部委的红星轧钢厂,该厂引进的重型轧钢设备精度完全可以满足发动机铸件开模、精密零配件锻造的严苛要求。

可一个现实难题横亘在眼前,红星轧钢厂隶属於中央部委直管,层级极高。

而四九城汽车製造厂仅仅是市属工业局下辖的处级单位,行政级別上有著巨大鸿沟。

想要拿到对方的生產计划配额,拜託对方代为开模加工精密汽车零部件,仅凭厂级层面上门对接,连对方厂领导的面都很难见到,更別说达成合作。

贸然登门拜访,只会吃闭门羹,完全行不通。

何雨柱反覆权衡利弊,指尖轻轻敲击桌面,思索打通上层人脉的突破口。

就在他理清思路,准备暂时搁置难题先休息时,猛然抬头,对上了一双清澈温柔的眼眸。

小满正坐在桌子对面的木凳上,双手托著下巴,安安静静盯著他发呆,已经等候许久。

何雨柱回过神来,略带歉意地收起思绪,出声问道。

“小满,你什么时候从里屋出来的耀祖是不是已经睡熟了”

小满眨了眨眼睛,浅浅一笑,轻声回道。

“我出来好一阵子了,孩子早就睡得安安稳稳,一点动静都没有。”

“柱子哥,你刚才皱著眉头一动不动,到底在想什么事情,想得如此入神”

何雨柱合上厚厚的技术资料,伸了个懒腰,舒缓紧绷了许久的神经,坦然开口。

“没什么大事,就是新岗位上的工作规划,正在梳理建厂生產需要解决的设备难题。”

小满的眉头微微蹙起,语气里满是关切。

“刚上任第一天,新工作的压力是不是特別大看你天天熬到这么晚,身体会吃不消的。”

何雨柱摆了摆手,语气轻鬆地安抚妻子。

“压力谈不上,我今天只是刚到厂里报到,主要是熟悉厂区家底,规划后续的生產开展方向而已。”

小满似懂非懂地点了点头,心头的担忧依旧没有完全散去。

何雨柱见状,主动起身收拾桌面散落的图纸,笑著开口。

“天色確实不早了,你忙活一天也累坏了,咱们简单洗漱一下就上床休息吧。”

“好嘞,我这就去灶台那边打温水,给你准备好洗漱的热水。”小满立刻起身走向外屋灶台。

夜色燥热,三伏天的夜晚没有凉爽的晚风,只有老式吊扇慢悠悠转动带来微弱的热风。

夫妻二人简单洗漱完毕,躺上土炕,靠著微弱的夜色低声閒聊了一阵子家常琐事。

闷热的空气让人提不起閒聊的兴致,没过多久,两人便各自闭目入眠,小院彻底陷入静謐。

第二天清晨,何雨柱是被儿子何耀祖清脆又带著不满的哇哇哭声硬生生吵醒的。

小傢伙一觉睡醒,发现身边没人陪伴,立刻扯开嗓门放声哭闹抗议。

何雨柱揉著惺忪的睡眼,俯身凑近稚嫩的小脸,狠狠亲了一口软乎乎的脸蛋。

简单和儿子亲昵过后,他换上工装,收拾妥当,准时出门,奔赴汽车製造厂开启第二天的工作。

抵达办公楼办公室后,何雨柱第一时间拨通了內线电话,通知分管生產的副厂长李立民立刻到自己办公室。

没过片刻,李立民快步推门走进办公室,微微躬身行礼。

“何厂长,您打电话找我,是生產线上出现什么问题了吗”

何雨柱放下手中的钢笔,直截了当地布置任务。

“李副厂长,今天劳烦你全程陪同我,把整个厂区所有生產车间完整走访一遍。”

李立民心里只当是新任厂长常规的摸底调研,没有多想,爽快应下。

“没问题厂长,厂区每一处车间我都了如指掌,我全程陪同讲解。”

接下来一整天的时间里,两人走遍了厂区所有核心生產区域。

先是衝压鈑金车间、焊接装配车间、整车总装车间三大整车製造核心车间。

隨后进入发动机试製专项车间,这里是整车研发最核心的技术阵地。

之后一行人来到越野车露天测试场地,查看车辆耐久测试的配套设施。

最后走访了零部件铸造车间、涂装喷漆工段这些配套生產单元。

这家市属汽车厂规模算不上宏大,可生產配套单元一应俱全,完美印证了麻雀虽小五臟俱全这句话。

何雨柱绝非走马观花式的閒逛视察,每走到一处工位,都会拉住在岗的工程师、资深高级技工,针对性拋出各类生產实操问题。

从板材衝压公差,到车架焊接工艺,再到发动机缸体铸造精度,每一个问题都直击生產核心痛点。

一圈巡查走完,何雨柱对全厂產能上限、设备短板、技术瓶颈彻底瞭然於心。

而一路陪同的李立民,內心对这位空降厂长的认知被彻底顛覆。

原本他以为何雨柱只是靠著资歷空降下来的机关干部,不懂一线生產。

可对方提出的专业问题,全都是整车製造最核心的技术关键点,尤其是关於內燃机发动机的各类细节提问,专业度远超厂里绝大多数中层管理者。

一个巨大的疑惑縈绕在李立民心头:这位何厂长难道私下有整车製造的实操经验

可翻遍何雨柱的人事履歷,完全找不到相关经歷。

这个年代人事档案极其严谨,没有人敢隨意偽造履歷。

档案上清晰记载:何雨柱服役立过战功,曾外派海外留学,主修方向標註为计算机,物理专业被做了保密隱藏。

之后常年全国各地调动,负责过钢铁、工业设备、粮食採购等物资统筹工作,短暂任职后勤系统,十几年前有过中专机械学习经歷。

履歷上完全没有整车製造相关的从业履歷,那这份炉火纯青的生產经验究竟从何而来

李立民百思不得其解,只能把疑惑压在心底。

不知不觉间,夕阳西下,厂区大部分工人已经下班离岗,早就过了正常下班时间。

李立民压下满心的疑惑,小心翼翼开口请示。

“厂长,今天厂区的生產区域已经全部走完了,明天我们要不要继续调研其他部门”

何雨柱轻轻摇了摇头,有条不紊地安排后续计划。

“生產板块的实地调研暂时到此为止,明天我去找崔红军副厂长,深度摸清咱们厂供销採购这条线的实际情况。”

李立民点了点头,客气说道。

“如果后续生產线上有任何需要核对的信息,您隨时可以叫我过来对接。”

“辛苦你陪我跑了一整天,耽误了你正常下班,实在不好意思。”何雨柱带著歉意说道。

李立民连忙摆手,表示毫不在意。

“厂长不必客气,我平日里下班本来就比较晚。要不我通知食堂后厨加几道饭菜,您吃完晚饭再返程”

“不必麻烦食堂的师傅了,没有提前报备临时加餐,会打乱食堂的排班计划,我直接下班回去就可以。”

“好的厂长,那我们明天办公室再见。”

“明天见。”

次日一早,何雨柱如约找到了分管供销的副厂长崔红军,对接供销板块的全流程业务。

整车销售环节基本没有自主发挥空间,绝大部分订单都是由市工业局直接下发计划指標,工厂只需要按计划排產交付,自主开拓市场的权限微乎其微。

而原材料採购板块错综复杂,半成品铸件、各类钢材原料、五金紧固件、电子元器件、橡塑配件品类繁多。

供应商不局限於本市,全国各地都有合作厂商,对接协调难度极大。

当何雨柱问到与国营钢厂、红星轧钢厂的供货合作状况时,崔红军无奈地连连摇头,满脸苦涩。

想要拿到稳定的钢材供货配额,供销部门的业务员常年四处奔波求人,耗费大量精力。

部直属大厂的供货优先级永远优先留给同级別央企单位、国家重点项目,市属汽车厂只能排在末尾等待剩余產能。

唯一的变通方式就是以自產整车进行物资置换,可眼下工厂產能极低,每一台下线车辆都被上级单位提前预定一空,根本没有多余车辆用来置换原材料。

又是整整一天的时间,何雨柱把供销体系里里外外的难点、卡点全部梳理清晰。

第三天,何雨柱把调研重心放在了刘顺德分管的后勤保障部门,全程只看不说,默默观察。

一方面他要实地考核刘顺德的管理能力,另一方面摸清后勤基层人员的工作状態,后勤体系他本身就十分熟悉,很容易就能看出管理漏洞。

对比全国各大国营大厂,本厂的福利待遇算不上顶尖,但在市属单位里处於中等偏上水平,工人伙食、劳保用品发放都做得比较到位。

这两天中午何雨柱一直在职工大食堂就餐,饭菜水准和他早年在工商局任职时相差无几,不难看出食堂后厨厨师的厨艺还有极大的提升空间。

中午就餐时,刘顺德主动提议开启小灶招待几位厂领导,何雨柱没有拒绝。

后续工厂迎来业务扩张,商务招待必不可免,提前熟悉小灶后厨的实力,也是提前做好铺垫。

原本刘顺德打算召集各科室科长、车间主任一同陪同聚餐,被何雨柱直接否决。

他並非故作清高,单纯的工作便饭没必要大摆排场。

仅由厂班子核心成员参会,借著午饭的空档开一场小型班子碰头会,高效利用时间。

小灶主厨主打鲁菜系,何雨柱品尝过后,內心有了清晰判断:厨师手艺比起自己父亲何大清差距极大,完全撑不起对外商务接待的场面。

饭桌上,心思敏锐的刘顺德一直在留意何雨柱的神色变化,立刻察觉到了顶头上司的不满意。

这已经是厂里能抽调出来厨艺最好的老师傅了,他一时间也没有更好的办法,只能主动开口求教。

“厂长,您尝尝菜品之后,如果有不满意的地方,儘管提出来,我们立刻整改优化。”

何雨柱放下筷子,语气平和地说道。

“硬挑毛病谈不上,我只是有一个小小的建议。”

“以咱们汽车製造厂的体量和未来的发展规划,完全有能力聘请厨艺更加顶尖的专职厨师,为什么没有著手引进”

刘顺德嘆了一口气,无奈解释道。

“厂长您有所不知,咱们建厂时间比较晚,城里手艺顶尖的大厨,早就被老牌大型国营工厂、高级国营酒楼抢先挖走了。”

“现如今市面上的资深大厨,更愿意稳定留在酒楼工作,不愿意进厂当食堂厨子。”

何雨柱瞬间听出了话语里的敷衍。

建国初期票证制度全面推行之后,大量酒楼厨子失去了私营酒楼的就业环境,很多人都在寻找国营单位的稳定岗位。

招不到大厨本质上不是人才短缺,而是后勤部门没有主动花心思去对接挖掘。

眼下还有更核心的生產难题亟待解决,后勤餐饮这件小事暂时可以搁置,等到后续阻碍生產进度时,再一併清理整改也不迟。

何雨柱没有继续追问下去,刘顺德见状也只能就此打住话题。

用餐过半,党委书记楚江河率先开口,想要听听新任厂长这三天全方面摸底后的整体评价。

何雨柱没有长篇大论,只掷地有声吐出两个字。

本章未完,点击下一页继续阅读。

目录
返回顶部