第12章 和人事科长对话！（2/2）

他是搞人事的，太清楚这里面的门道了。

一般学生的评语，大多是“良好”、“合格”，或者“表现积极”。

能让学校教导处亲自批注“优秀”，并且写下这种评语的，那绝对不是只靠死读书就能拿到的。

这意味着这个林明远，不仅是个技术苗子，更是个在政治上靠得住、红得发紫的“根正苗红”。

赵卫军合上档案，端起热茶喝了一口，透过缭绕的热气看着林明远。

“林明远同志，你的档案我看过了，非常优秀。”

“按照咱们厂的惯例，像你这样的技术人才，通常都是直接分配到技术科或者

现在车间正缺人，把你放下去，那是好钢用在刀刃上。”

林明远立刻接话，语气诚恳道：

“坚决服从组织安排！

哪里艰苦我就去哪里！”

赵卫军笑了，摆摆手打断了他的表态：

“哎，别急着表态。”

“去一线当然是光荣的，但是……”

他话锋一转。

“刚才我也说了，厂里现在不光是生产任务重，这后勤保障的压力也不小。

尤其是现在这形势，除了要会造零件，还得有人会办事，懂政策，能协调。”

赵卫军想起刚才会上李副厂长那满脸愁容的样子。

李怀德现在正如日中天，管着后勤这一大摊子肥差，但他手底下缺人啊。

特别是那种既有文化、又懂分寸、最重要是出身清白能让人放心的“自己人”。

采购科那帮老油条，要么是没文化的大老粗，要么就是太滑头。

李副厂长一直想掺沙子，换几个听话又有能力的进去。

眼前这个林明远，成分好，政治过硬，人看着也机灵，关键是刚出校门，是一张白纸，好调教。

把他放到车间去跟铁块打交道，是不是有点可惜了？

而且，把这么个好苗子送给李副厂长，那也算是一份不大不小的人情。

赵卫军是个老狐狸，心思在肚子里转了十八个弯，脸上却是一点不显。

他没有直接说破，而是像拉家常一样问道：

“明远啊，你在学校除了专业课，这平时待人接物，特别是替领导跑跑腿、办办事这方面，有没有经验？”

林明远心里一动。

这老狐狸是在试探自己是不是个只会读书的书呆子。

他刚才在旁边听得真切，知道采购科缺人，也知道李怀德的需求。

这时候要是回答没有经验，那肯定就被扔车间去了。

林明远略作沉吟，脸上露出一种自信和稳重：

“报告领导。

我在学校虽然是以学业为重，但也经常帮着教导处王主任跑跑腿，处理一些学生之间的纠纷，或者去局里送送材料。

王主任常说，我这人虽然是个闷葫芦，但办事还算靠谱，嘴也严。”

这话一出，赵卫军的眼睛亮了。

帮教导主任跑腿？嘴严？

这两个特质，简直就是给机关单位量身定做的！

“好，好一个嘴严办事靠谱。”

赵卫军满意地点点头。

他拿起钢笔，笔尖在档案袋上悬了悬，似乎在做一个决定，然后重重落下。

“林明远同志，组织上对你是非常重视的。”

“虽然你是学技术的，但我们考虑到你的综合素质很高，如果单纯把你放在技术岗位上，可能有些局限了。”

赵卫军停顿了一下，观察着林明远的反应。

见对方依旧神色平静，并没有因为这番话而露出喜色或慌张，心里的评价又高了几分。

是个沉得住气的。