第121章 人事扩招（1/1）

赵吉运拉过一把椅子，紧紧挨着廖玉婷坐下，两人的胳膊紧紧贴在一起，他认真说起正事，语气里满是认可：“最近王德昌王哥介绍来的人事经理王莹，你有没有印象？这个女孩子工作能力特别强，尤其是人际关系处理和公关接待方面，能力格外突出，而且我还听说，她老公是带编制的公务员，家庭背景也很稳妥，做事靠谱。”

廖玉婷点点头，伸手拿起桌上的水杯，递到赵吉运手边，语气认可地说：“我也听说了，前几天跟她对接过工作，做事利落、待人周到，而且是王哥亲自介绍过来的，人品和能力都有保障，肯定是个得力干将，你放心用。”说着，还轻轻拍了拍他的手背，像是安抚又像是默契的回应。

“没错，我也是这么觉得。”赵吉运接过水杯喝了一口，又放回她手边，继续说道，“所以我想把集团招聘的工作全权交给她来负责。最近不光你们物流部，生产部因为业务扩张，工作量比之前大了好几倍，咱爸负责的板块也缺人手，还有刘叔、小敏他们负责的部门，都急缺人手。我琢磨着，让王莹牵头，联合各个部门一起招一批应届毕业生进来。”

他顿了顿，伸手轻轻帮廖玉婷把垂到眼前的碎发别到耳后，动作温柔自然，继续阐述自己的想法：“一来，刚毕业的年轻人就像新鲜血液，能给集团注入新的活力，改变当下的工作氛围；二来，我们可以从头培养一批年轻有为的人才，打造属于集团的核心团队。相比较大龄工人，我更倾向于组建年轻团队，他们有冲劲、有自己独立的想法，创新意识和市场开拓精神都很强，比起老员工一成不变、相对固化的思维方式，更能适应现在物流行业快速发展的节奏。”

廖玉婷听完，指尖轻轻敲击着桌面，身体微微倾向他，认真思索了片刻，缓缓开口说道：“新人肯定是要招的，年轻团队的培养也很有必要，但老员工绝对不能忽视，更要想办法留住。他们在集团工作多年，积累的工作经验、实战技术，还有对集团业务的熟悉程度，是刚出校门的新人根本没法比的，这些都是集团的宝贵财富。”

她语气诚恳，伸手轻轻握住他放在桌沿的手，继续说道：“所以我建议，趁着新人招聘的契机，给老员工们适当提一点点薪资，先安抚好老员工的心态。这样做，既是表达我们集团对老员工的尊重和重视，让他们感受到集团没有忘记他们的付出，也能让他们在后续带新人的时候，更有耐心、更有责任心，毫无保留地把经验传授给新人，更好地带动新人快速成长，避免出现新人无人带、老员工有情绪的情况。”

赵吉运听完，眼中满是赞赏，反手紧紧握住她的手，指尖轻轻摩挲着她的指节，情绪激动，又忍不住凑上前，想亲廖玉婷的脸颊，廖玉婷早有防备，连忙伸出手，轻轻挡住了他的嘴巴，掌心贴着他的唇，无奈又宠溺地说：“你能不能有个正形？你可是堂堂集团董事长，在办公室里这么不矜持，传出去像什么话。”

赵吉运故意在她掌心轻轻吻了一下，惹得廖玉婷连忙收回手，他一脸贼兮兮的笑容，眼神黏在廖玉婷身上，满是爱意：“谁叫我的老婆这么好看、这么能干呢，每次看你把工作处理得这么好，我就忍不住，更何况我们又不是第一次这样亲密，你还害什么臊啊。”

说罢，他又转头看向那两个员工，刚想开口，廖玉婷连忙出声打断，伸手轻轻拍了他一下，又看向员工说道：“停，没你们什么事，不用搭话，继续忙你们的工作！”

两个员工如释重负地松了口气，连忙应声：“是，廖总监！”说完，头也不抬，专心投入工作。

赵吉运看着廖玉婷干练又温柔的模样，满心都是欣赏，伸手轻轻揽住她的肩膀，语气认真又带着期许：“玉婷，你能力这么出众，把物流部打理得这么好，什么时候把物流部总监的位置交给别人，你来集团当总裁，帮我一起掌控全局啊？我一个人有时候也忙不过来，就想跟你一起并肩干。”

廖玉婷闻言，嫣然一笑，往他身边靠了靠，眉眼间满是幸福与淡然：“我都有了一个这么能干的董事长老公了，还当什么总裁啊，当总裁多操心、多累。我就当个物流部总监，管好自己的一亩三分地，帮你把后方稳住就够了！反正你的钱就是我的钱，我的钱还是我的钱，对吧？”

赵吉运被她的话逗得哈哈大笑，伸手轻轻刮了一下她的鼻梁，一脸坏笑地说道：“那是当然，我的一切都是你的，反正你已经是我的人了，你的一切就是我的一切！”

廖玉婷轻轻捶了他一下胸口，收敛笑意，再次回归正题，语气坚定：“说正经的，老员工涨薪的事，我们现在就得落实下去，越快越好。这样等新员工一批批加入的时候，老员工才能有积极的心态去面对，给新人做好榜样，带好头，让新人快速融入集团，适应工作节奏。”

“好，我等会儿就回办公室，立刻安排行政部和财务部对接，尽快把老员工涨薪的方案敲定、落实。”赵吉运满口答应，伸手握住她的手，轻轻晃了晃，随即又问道，“对了，你们物流部目前人员还充足吗？需不需要跟着一起招新人？”

廖玉婷摇摇头，反手回握了他一下，语气笃定地说：“我们物流部基本上已经不缺人了。就算是最近新签约的那些市区物流园项目，我们都是走招商引资的模式，合作商负责物流园的自主经营，我们集团只做核心的终端系统，把全国各区域的物流园全部联通起来，搭建统一的物流调度平台。所以我们不需要大量的一线运营人手，只需要少量核心人员负责系统对接、数据监控和统筹管理就够了，你不用操心这边。”

赵吉运听完，对妻子的商业布局和管理智慧更是赞叹不已，趁廖玉婷不注意，快速偏头，在她脸颊上又轻轻亲了一口，动作轻柔又迅速，满是宠溺。

廖玉婷瞬间脸红到耳根，轻轻推了他一下，娇嗔道：“你怎么这么讨厌呢，真是让人防不胜防！下次再这样，我可不理你了。”

赵吉运一脸得意的坏笑，伸手轻轻揉了揉她的头发，满是骄傲地说：“这是给你的奖励，老婆你真是太棒了！你这套运营模式，不仅能让集团牢牢抓住全国物流市场，扩大行业影响力，还能大大降低总部的人力投入成本，一举多得，我娶到你真是太幸运了。”

廖玉婷整理了一下被他揉乱的头发，嘴角扬着甜甜的笑意，补充说道：“不光如此，总部还能通过这种模式，轻而易举地整合大量优质员工资源，把各个物流园、各个部门重要岗位的员工打乱重新分配，既能增进团队之间的竞争力，也能有效降低老员工懈怠摸鱼的概率，让整个集团的运营更有活力。”

“说得太对了！还是你考虑得周全。”赵吉运连连点头，不舍地松开揽着她的手，起身说道，“好，我现在就回办公室，立刻安排招聘和老员工涨薪的所有事宜，物流部这一大摊子，就辛苦老婆你多操劳了。”

廖玉婷笑着抬头看他，眼神温柔又坚定，轻轻拍了拍他的手，自信满满地说：“放心吧，妥妥的，保证不出任何问题，你去忙你的就行，注意别太累了。”

赵吉运又深深看了一眼专注重回工作的廖玉婷，脚步停顿了几秒，才转身缓步走出物流部办公室，走到门口时，还悄悄回头看了她一眼，嘴角始终挂着幸福的笑意，随后回到自己的董事长办公室，立刻召集相关部门负责人，着手推进应届毕业生招聘、老员工涨薪以及人事统筹的各项工作，夫妻俩一内一外，同心协力，朝着集团更长远的发展稳步迈进。