第141章 内部的问题（2/2）

自己手头困难的，我们帮助解决贷款。并将所有的事情都摆在台面上，干部职工都一视同仁，让他们自己选。

只要想认购，有问题我们都帮助解决。既然放弃认购，就在协议上写清楚'本人自愿放弃'，旁边要有两个以上同事做见证签名。

每一份协议一式三份，职工留一份，公司存一份，乡政府备案一份。这是二选一，没有第三条路可选。”

说完，他看向高副总问道：

“高总，你觉得呢？”

高副总沉默了几秒，然后慢慢点了点头说：

“原则上没问题，关键在执行的时候态度要温和，不能让人觉得是在逼迫。要让职工觉得，他不买是他的权利，但一旦选择了以后就别再翻旧账。”

小陈插了一句：

“刘总，这份补充协议我建议再加一条，愿意认购的职工，如果三年内主动离职，公司按原价回购股份。

如果不愿意认购但以后又想参与，需要经过职工大会特别批准，且认购价格按当时的市价计算，同样享受原始股东待遇。”

刘根伟看了她一眼，点了点头说：

“这条建议不错，一定要加上。况且公司的股份也不是一成不变的，以后也在持续变化中，要让所有的员工都看到，越早参与收益越大。”

这时

“刘总，万一有人不签呢？就是不签放弃协议，也不买股份，怎么办？”

刘根伟端起茶杯又喝了一口，说道：

“这种人毕竟是少数，多做做思想工作，要让职工明白，机会给了你，选择权给了你，但选择了什么就要承担什么。”

高副总把那份补充协议拿起来又看了一遍，放回桌上，又很谨慎地说：

“刘总，这个方案推下去，短期内可能会有抵触情绪。我建议分批推进，先酒厂内部的职工做试点，第一批认购结束之后再做六家小厂的。

酒厂的职工对你有信任基础，他们带头签了，其他工厂那边看到酒厂职工真拿钱认购了，大部分也会跟风。”

刘根伟看了小周一眼，问道：

“周副总，你觉得呢？”

小周把钢笔帽拧上，合上笔记本，很赞同地说：

“高总说得方法比较稳妥，但我补一句，酒厂那批老职工，就是改制那年堵过乡政府大门的那批人，最信刘总。

让他们先买，他们一买，后面的人就动摇了。那些骂得最凶的往往不是真不愿意买，是想等等看别人买了有没有后悔。”

刘根伟看大家没有其他意见，最后说道：

“那就这么定了，高总和陈总监明天把补充协议的定稿拿出来，周总负责组织酒厂中层以上干部开动员会，每个车间主任包干到人。

其他几个工厂的厂长按这个方案各自回去落实，三天之内把第一批有意向认购的名单报上来。”

他扫了一眼在座所有人，又说道：

“各位，我今天把话撂在这儿。全员持股这件事，以后关系到所有人的利益，一定要认真推行下去，不能遗漏任何一个细节。

我还有一个要求，每一份放弃协议，都要签得清清楚楚，谁签的、谁见证的、什么时候签的，都必须按照规定做好了。”