第508章 运营模式的改变（1/2）

陈啸的话一出口，艾伯哈特整个人直接僵在了原地，脸上的表情从震惊到愤怒再到决绝。

“你……你不能开除我。”他的声音低沉而沙哑，“陈先生，我得提醒你，我可是拥有这家银行百分之七点五的股份，如果你执意要开除我，那我会出售全部股份。你应该清楚，一个持股百分之七点五的股东在市场上抛售股份，会对这家银行造成什么影响。”

陈啸斜视了他一眼，语气随意道:“没有问题，这是你的权利。按照今天西部信托银行的股价，百分之七点五的股权市值大概在一亿九千万美元左右。你可以直接出售给我，或者出售给其他人，具体怎么操作，是你的自由。”

艾伯哈特刚想张嘴话，但陈啸没有给他开口的机会，继续补充道：“如果出售给我，我不会压价。全额现金，三天之内到账。你在这家银行干了二十年，这笔钱是你应得的退休金。拿上它，去享受你的晚年生活吧！这些钱够你在任何地方买一栋看得见海的房子，还能给你的子孙留一笔不错的遗产。”

艾伯哈特的手开始发抖，他的右手死死攥着桌沿。

他拿出售股权威胁陈啸，他以为这个筹码至少能让陈啸犹豫一下，至少能让对方重新回到谈判桌上。

但陈啸连谈判的机会都没有给他。

他深吸一口气，试图重新稳住阵脚，然后抛出了第二张牌，也是他认为最重要的一张牌。

“如果我被开除，整个管理团队都会跟我一起离开。财务部的主管是我亲手带出来的，信贷审批部的三个高级经理跟了我超过十五年，风险管理部的负责人是我从德勤挖来的。还有运营部、合规部、客户关系部都有我的人。你开除我，就等于把整个银行的运转体系全部抽空。没有这些人，西部信托银行连最基本的日常运营都维持不了。”

陈啸认真听艾伯哈特把话完。然后他点了点头，语气依旧温和，但听的一旁的艾伯哈特后背阵阵发凉。

“完全没有问题。你可以带走所有愿意跟你走的人。我不会在离职协议里加任何竞业限制条款。每个跟你走的人，我甚至可以额外补偿六个月的基本薪资作为离职补偿金，感谢他们这么多年对这家银行的付出。这笔钱可以从我的个人账户走，不占用银行运营资金。”

艾伯哈特的嘴角开始不受控制地抽动。他的眼神在陈啸和戴维之间来回弹了好几次，最后在桌上那份被他引以为傲的财务报表上。

他伸手拿起那份报表，翻到最后一页，又翻回来，然后慢慢放在桌上，用手指轻轻推回陈啸面前。

“陈先生，你会后悔的。”他的声音沙哑而低沉，最后的话语近乎诅咒。

陈啸不以为意的摇了摇头，这句话很多人都对他过。

艾伯哈特转身走向门口，伸手握住门把手，门在他身后关上时发出一声沉闷的撞击声，震得墙上那幅金门大桥的老照片微微晃了一下。

办公室里重新安静下来。戴维坐在角里，手看着那扇紧闭的橡木门，又转头看看陈啸，有些懵逼了。

感觉事情发展的太快了，快到他还没反应过来。

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