第33章 联手（2/2）

叶行舟想的是知识共享、技能互换、资源整合。

一个人修炼是闭门造车。十个人一起修炼，有人阵法好，有人丹药懂，有人功法路子正，互相补短板，效率能翻倍，现代企业里最基本的团队协作，在宗门里没人用过，因为没人这么想过。

第二天一早，叶行舟去找了陈河，又找了那天在空地上一起修炼的几个弟子。

“我想建一个圈子。”

“什么圈子？”

“内门新人的圈子。定期交流修炼心得、共享情报、互帮互助。”

有人犹豫了。

“这不就是拉帮结派吗？宗门不让的。”

不是拉帮结派。叶行舟，“我们不跟人对抗。我们只是不给别人欺负我们的机会。”

他又加了一句：“而且，修炼上的信息共享，对每个人都有好处。你阵法不行，有人能教你。你功法卡住了，有人能帮你找资料。你缺灵石了，大家一起凑任务。这不违反宗规。”

几个人互相看了看。

陈河第一个点头。“我干。”

第二个叫许玉，筑基初期，丹术不错，我也来。她，“我可以给大家炼基础丹药，成本价。”

第三个叫李默，平时沉默寡言，但阵法扎实。聚灵阵的那个调节符号……是你自己设计的？他问。

“嗯。”

“能教我吗？”

“可以。”

李默点头：“那我加入。”

一个接一个，最后十二个人留了下来。

叶行舟从袖子里抽出一张纸，上面画了一张简易的内门新人互助网框架。

当天下午，叶行舟又带着陈河去了灵田空地，这次赵岩不在。

他还敢来怎么办？陈河问。

叶行舟蹲下，在地上画了一条线，“他来了，我们十二个人一起上。”

陈河愣了一下。

叶行舟，“十二个人一起挨打，比一个人挨打有意义。”

“为什么？”

“因为宗门不会看着十二个内门弟子同时被欺负。但宗门会看着一个内门弟子被欺负，因为那是’个人矛盾’。”

陈河听懂了。“所以不是真的要打……是让他不敢打。”

傍晚，赵岩果然又来了，但他看到空地上一群人的时候，脚步停住了。

不是七八个了，是十二个。

陈河站在最前面。许玉站在他左边。李默站在右边，十二个筑基初期的新人弟子排成了一排。

赵岩眯起眼，“叶行舟，你这是什么意思？”

叶行舟从人群后面走出来，“今天我们继续在这里修炼。”

“你可以让我们让位置。但我们有十二个人。你可以一个一个打，但我建议你想清楚。”

赵岩的脸色变了一下，他看了一眼叶行舟身后的人群，里面不知道混了几个关系户，要是真全部打了，自己也不好过。

赵岩冷笑了一声，“有意思。”转身走了。

陈河长长出了一口气，“他走了？”

他走了。叶行舟，“因为他在算账。他不想背这个账。”

陆程继续看着：“老九你看看这个怂包，明明是主角，这不敢打，那不敢打的，还在那拉帮结派，你看看这子。”

历九沉思道：老程啊，这我得你了，咱们魔修虽然修的魔功，但是内部团结不能少，要不怎么跟这帮正道对抗呢，他这个不是怂，是韬光养晦。

陆程笑道：“啧啧啧，老九你刚来的时候不是这样的，怎么也变怂包了，你们魔修动不动要炼这炼那的，自己人也炼，你管这个叫团结。”

叶行舟回到宿舍，在纸上划拉着。

宗门环境分析：

修炼资源充足，但分配极度依赖师傅偏私和排名压制

新入内门弟子普遍迷茫，缺乏安全感

霸凌来自老弟子认为压新人天经地义的潜规则

接下来要做的事：

互助网络稳定化

寻找更多被欺负过但还没想好怎么反击的新人

长远目标：

让这个圈子变成宗门内新人的安全网

他合上册子，躺到床上。

窗外月色很好，他想起上辈子在创业团队时过的一句话：

“一个人走得快，一群人走得远。”

这个世界的人可能不懂这句话。