第143章 招人（1/2）

事实证明，神王血裔招收仆从能在人才市场引起的轰动还超出了塔西娅的预料。

当她带着尹凡找到市场负责人表示要招一些住家女佣和女仆时，那个负责人第一时间都不是说场子里有没有合适的，而是十分不含蓄的表示他家里还有三个女儿没有嫁人，而且手脚麻利会干活，也会伺候人。

尹凡家里现在已经有一个女仆和一个主厨了，目前拢共可能也就招个四十来号人，被塞三个关系户看着好像也不算多，但这招进来的每个人都是她未来的同事，她当然要帮着精挑细选，一上来就想走后门的肯定是要严词拒绝的。

于是塔西娅没有答应市场负责人的自荐，而是让他老老实实挑好的介绍，否则神王血裔殿下但凡有一点点不满，他这个负责人当场就可以变成人才市场里的一个新鲜人才。

在这个过程中尹凡没有插嘴，完全交给塔西娅去交涉，一是因为他不是本地人，也不会挑选仆人，二也是因为他参与过多的话，难免有选妃的嫌疑，而他并没有这种打算，所以也想尽可能避免这种误会。

不过招一些仆人这点小事本来也不需要他亲自开口，他只需要往那儿一站，再眼睁睁的看着，理论上就没什么人敢跟他的代言人塔西娅耍坏心眼子。

“这个……您说要招的人现在有是有，不过这几天进来的优秀新人大多被雇走了，而行情好的熟手很多会反过来挑雇主，我现在就通知挂靠在我这里的所有工作能力和口碑都很高的人才，您先稍等片刻。”

人才市场负责人口中所说的这种工作能力出众，口碑也足够好的其实才是人才市场里真正的人才，而几乎每天都到这里找工作，但长时间没有人愿意雇佣或者每份工作都干不长的，他们私底下将其称之为人材，材料的材。

市场每给一个人才找到一份工作，都会从其中抽一笔成，而抽成比例是固定的，所以人才能拿到的薪资越高，他们抽得越多，也就赚得越多。

只不过优质的真正人才毕竟是少数，而且如果他们做得足够好，很容易会被雇主买断，解除和人才市场的挂靠关系，这就使得整个人才市场要赚大钱需要靠人才，但要长久的保持收益，靠的却是源源不断的人材。

新人虽然大多笨手笨脚，不懂礼仪，不清楚贵族家的规矩，但他们人多，而且“损耗率”高，很容易造成一些贵族家族长期需要补充人材，这种买卖才是人才市场的生存之道。

当然，神王血裔殿下突然光临人才市场，那从通缉犯摇身一变成神王血裔代言人的塔西娅小姐又点名要优秀的人才，负责人当然不能给他们推荐耗材，毕竟这个人才市场背后的靠山虽然不怕塔西娅这个级别的贵族小姐找麻烦，但神王血裔肯定还是惹不起的。

只可惜他的三个女儿虽然也不算差，但要和专业的比，那只能算一般，如果塔西娅不通融通融的话，他除非不要命的硬赌一把，否则根本塞不进那少到只有四十人的名单里。

而在市场负责人嘎嘎联系他手头上最紧俏的那批人才时，他的办公室外面不知不觉已经挤满了人。

本章未完，点击下一页继续阅读。