第144章 公司老板，比所有员工都年轻（2/2）

公司管理层有经营权。

周衡拥有最终技术否决权。

“我还有几个要求。”

周衡将文件放下。

“公司不做金融炒作。”

“不依靠压缩安全标准降低成本。”

“核心技术不上市融资。”

“员工发现技术问题，不能因为影响进度受到处罚。”

韩致远认真记下。

“还有吗？”

“正常双休。”

“实验或者紧急项目需要加班，可以调休，也要有加班补贴。”

顾清岚抬起头。

“研发企业完全不加班很难做到。”

“我说的是别让员工为了表现，晚上坐在办公室里耗时间。”

周衡说道：“真正遇到项目，大家一起解决。平时没有事情，就让他们正常回家。”

韩致远和顾清岚对视一眼。

两人原本准备了许多关于老板干涉经营的应对方案。

现在看来，真正需要担心的事情并不多。

这个年轻老板不想参加商业活动。

不要求公司立刻上市。

也没有安排亲友进入管理层。

他更在意技术能否安全落地。

“经营方面由你们负责。”

周衡继续说道：“我不懂公司管理，也不会随便插手。”

“技术资料交给我。”

“需要解决的问题，我来想办法。”

韩致远缓缓点头。

“这样最好。”

“专业的人做专业的事。”

会议进行了两个小时。

顾清岚汇报公司办公系统、保密制度和未来三个月安排。

韩致远则介绍国内外能源市场。

周衡第一次知道，一项实验室技术真正进入市场，要经过多少环节。

材料。

设备。

生产线。

标准。

认证。

供应商。

售后。

实验室做出一块合格样品，只是起点。

会议结束前，韩致远将一台平板推到周衡面前。

屏幕上是一百七十三项民用专利。

按照成熟度分成四档。

第一档可以直接量产。

第二档需要完成中试。

第三档仍需工程验证。

第四档只适合作为技术储备。

“公司、人、资金和专利都已经准备好了。”

韩致远看着周衡。

“现在只剩一个问题。”

“天工能源第一件推向市场的产品——”

“我们卖什么？”