第705章 市委书记（1/2）

他这一开口，会议室里原本僵著的气氛总算鬆快了些。

“王书记、任部长的担心不无道理。

干部任用讲台阶、讲歷练，年限惯例是这么多年摸索出来的经验，为的就是防止用人浮躁、保证干部有足够沉淀，这点必须重视，也不能隨便打破。

李小南同志任职三年多，资歷上確实有短板，这是事实，也得承认。”

紧接著，袁时铭话锋一转：“但反过来，冠鹏同志说的也没错，用人不能死搬教条，实干和实绩才是硬道理。”

他看向马天详，给出了一个折中方案：

“我的意见是，先別急著否定哪一方，也別盲目定调。

既然大家的分歧卡在『资歷』和『实绩』上，那不如先把她纳入初步人选，启动考察程序。

考察是一道硬槓槓，如果考察中发现她真有短板、不具备主政的能力，我们再另行研究空降或是异地调任的人选，这样既不违反组织程序，也给干实事的干部一个机会。

要是考察合格，说明她確实能担这个担子，到时候再提交常委会討论，结合考察结果统一意见，也更容易让大家服气。”

马天详微微点头，他本来也是这么想的。

眼下五人小组內部僵持不下、各持立场，与其在小圈子里反覆拉扯、谁也说服不了谁，倒不如把人选议题直接拿到全体省委常委会上去议一议，让大家集体研判、一起权衡。

“我同意时铭同志的意见，先把李小南同志纳入考察人选。”

他一锤定音，没给眾人再爭论的机会。

“组织部抓紧推进考察工作，人选的事，等考察结论出来之后，直接提交下一次省委常委会集体商议决定。”

——

省委组织部考察组的身影一出现在市政府大楼，宜城官场那些原本还在观望、猜来猜去的干部们，脸上纷纷露出一副『果然如此』的表情，眼神里藏著心照不宣的默契，私下的议论也悄悄转了风向。

穆帅忙著张罗接待的事，一边安排会议室，一边低声跟陈晨感慨：“果然，省里还是倾向於李市长，不然也不会专门派考察组下来。这一步迈出去，算是半只脚已经踏进门了。”

陈晨连连点头，眼里是藏不住的高兴。

“穆主任说得是，李市长这三年多不容易，从城市提质到民生兜底，桩桩件件都落到了实处，成绩摆在那，省里想装看不见、也不行。”

她压低声音，语气里多了几分谨慎：“这段时间，私下里议论的人不少，还有不少等著看市长笑话，说市长资歷不够、提拔太快。现在考察组一到，那些閒言碎语，估计也能歇一歇了。”

穆帅抬手摆了摆，示意她慎言。

“话不能说得太满，考察是硬程序，民主测评、谈话、查档案，哪一步都马虎不得。”

两人对视一眼，都在彼此眼中看到了志在必得。

李小南在宜城深耕三年，她的荣辱进退，早已不再是个人得失那么简单，已然牵扯到整个派系的切身利益。

这话虽没明说，却像一根无形的线，悄然將宜城官场所有依附、追隨李小南的势力紧紧串联。

他们的前途和李小南的仕途牢牢绑著，休戚与共。

考察组在宜城待了三天，一直在找人谈话，听到、看到的不少。

上至班子成员，下到基层干部，谈话座谈层层铺开，私下走访更是不露声色。

本章未完，点击下一页继续阅读。