第128章 规模已成的建筑设计团队，重构两大分公司部门（1/2）
第128章 规模已成的建筑设计团队，重构两大分公司部门
开完星河双子星项目专项主题会之后，燕鸣霄也是给寰宇磐工建筑文化有限公司和灵境构筑设计文化有限公司的临时负责人打了个电话，告知他们一个小时后，自己將会过去检查，让所有在岗员工必须全部到位。
如有缺席者，將会考虑给予清退、开除等处置。
通知完之后，燕鸣霄也是直接让司机开车前往寰宇磐工建筑文化有限公司，其实就是被收购的原国有建筑院。
因为中信大厦那边的76、78这两层楼的公司，要等到12月底才会清退出场。
所以燕鸣霄刚刚收购重组的寰宇磐工建筑文化有限公司和灵境构筑设计文化有限公司的员工，暂时不能搬进去。
再加上，市政府那边给予的两家原国有单位员工搬离相关建筑院、设计院的时间，也是12月底。
所以燕鸣霄也是直接让这两家分公司的员工，暂时全部以原国有建筑院作为上班地点。
这样的话，如果建筑团队对设计图纸有什么疑问的话，那么不用三分钟就可以找到相关的设计师，然后进行面对面的交流。
如此一来，也能进一步降低建筑与设计之间相互交流的成本，提高交流的效率。
约莫大半个小时后，燕鸣霄也是来到原国有建筑院。
因为原国有建筑院刚好有一个平时用来举办各种晚会、年会、员工大会的小礼堂，所以燕鸣霄也是直接让人將两家分公司的所有员工召集到小礼堂。
很快，小礼堂便坐满了人。
原国有建筑、设计单位的老员工们，也是习惯性地按科室坐在熟悉的位置，神情中带著些许忐忑与观望。
而新併入的建筑、设计民营公司的员工，则是三五成群地坐在一起，眼神里也是对於收购了他们各自公司的新老板充满了好奇。
隨即燕鸣霄也是从小礼堂的一侧，沉稳迈步走到礼堂舞台的中央。
所有看到燕鸣霄的员工，皆是微微一楞。
因为燕鸣霄看上去太年轻了，甚至有些原国有建筑、设计单位的老员工，他们孩子的年龄都比燕鸣霄大。
毕竟真要说的话，燕鸣霄今年其实也还不到二十岁。
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隨即场下便出现各种各样的窃窃私语，不过很快这些窃窃私语便被燕鸣霄扫视全场的目光给逼停。
在全场陷入一片静默之后，燕鸣霄方才拿起主讲台上的麦克风，平静的声音通过音响清晰地传遍礼堂的每个角落：“谷振邦。”
坐在第一排中间的一位面容敦厚，看上去五十余岁的中年男人，立刻站了起来，沉声应道：“到！”
“原建筑单位，在岗员工516人，是否全部到齐”
谷振邦当即声音洪亮答道：“报告燕总，应到516人，实到516人，全员到齐！”
“好。”
燕鸣霄微微頷首，继续点名：“陆舟。”
坐在前面第三排，一位戴著眼镜、气质儒雅的中年研究员模样的人应声起立。
“原设计单位，在岗员工205人，是否全部到齐”
陆舟推了推眼镜，声音清晰平稳道：“报告燕总，设计院在岗人员205人，已全部在此。”
燕鸣霄再度頷首，接著点名：“陈卫东。”
坐在第六排左侧，一个身形精干，常年因为户外工作而晒得皮肤有些黝黑的中年汉子也是唰地站了起来道：“原民营建筑公司，在岗员工224人，是否全部到齐”
陈卫东几乎没有任何停顿，脱口而出道：“报告老板！224个兄弟，一个不少，全部在这！”
燕鸣霄再三頷首，最后点名道：“庄北望。”
坐在第五排右侧，一位穿著休閒西装、略显清瘦，但目光专注的年轻人也是隨即站了起来。
“原民营设计公司，在岗员工58人，是否全部到齐”
庄北望的声音不大，但异常清晰道：“报告燕总，原团队58人，全员到位。”
毕竟这是收购了他们单位、公司的新老板第一次召集他们开会，所以没有哪个员工胆敢缺席，生怕自己成为新老板杀鸡做猴立威的那只鸡。
看著台下的一眾员工，燕鸣霄眼中也是露出一抹满意之色。
在原国有建筑单位和民营二级建筑公司的员工合併到一起之后，当下寰宇磐工建筑文化有限公司一共有868人，在岗的有740人，离岗或內退的有128人。
同样在原国有设计单位和民营乙级设计公司的员工合併到一起之后，当下灵境构筑设计文化有限公司一共有295人，在岗的有263人，离岗或內退的有32
人。
可以说，拋去离岗或內退的部分员工，燕鸣霄当下拥有一支人数规模达到上千人级別的建筑、设计团队。
要知道，在2001年这个时期，如羊城这样的四大一线城市的市属大型国有建筑单位的人数规模，也才达到两千到五千人而已。
其他非省会或四大一线城市的经济强市，如燕鸣霄在推广网吧管家时划分出来的六十个次级重点城市，它们的市属大型国有建筑单位的人数规模，也才达到一千到两千人而已。
换句话说，当下星河集团的建筑、设计团队，即便放在国有建筑单位行列里面，那也堪称是地方市骨干级的建设力量。
甚至如果考虑到星河集团这支建筑、设计团队拥有的“设计与施工一体化”能力的话，那么更是具备与省级国有建筑单位同台竞技的能力。
因为在2001年，建筑行业普遍是“设计与施工分离”模式。
甲级设计院只管画图，不负责施工。
二级建筑公司只管按图施工，没有高端设计能力。
所以能將“甲级设计”与“二级施工”两大高端资质，以及对应数量的技术人员，有机整合在一个决策体系下的公司，极为罕见。
甚至当下只有最顶级的央企和一些省级建工集团中的佼佼者，才具备这种能力。
而与其他民营建筑公司相比，那更是堪称降维打击。
因为同样在2001年这个时期，绝大多数的民营建筑公司都还是“包工头”式的小团队。
一个能够拥有二级资质、固定员工超百人的民营建筑公司，那都已经称得上是一个市级豪强企业了。
如果拥有二级资质、且固定员工数量能够达到三百人到五百人的话，那么更称得上是一个省级明星企业。
而像星河集团这支拥有固定员工上千人，且拥有二级施工和甲级设计资质的民营公司团队，只要隨便做出点成绩、打出自己的名气，那么便足以称得上国级著名企业了。
隨后，燕鸣霄目光平直地掠过台下，声音平静没有波澜道：“既然人齐了，那么我们现在开会。”
“先自我介绍一下，我是燕鸣霄，星河集团的总裁，同时暂时兼任寰宇磐工与灵境构筑的负责人。”
“负责人不会一直由我兼任，后续我会在你们之中挑选並提拔合適的人才，担任这两家分公司的负责人。”
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