第556章 白皮书媒体预热（2/2）

散会后，我回到座位，邮箱弹出新通知——问卷链接点击量半小时破两千，其中三成来自企业法人账号，地域集中在长三角和珠三角的制造业聚集区。

不算炸，但在动了。

中午饭我没下楼，在工位上啃了个肉包。期间陆续收到反馈：三家媒体确认合作，两家要提前拿到采访提纲；问卷后台新增三百多条留言，有人问“职业经理人算不算传承一部分”，也有人吐槽“我爸到现在还不肯交公章”。

我把这些截图转进项目群，回了一句：“种子开始发芽了。”

下午三点，拍摄团队在二层共享空间搭好了简易机位。背景板没用公司LOGO，只打了一行字：“关于企业传承，我想说点实话。”

摄像师调光的时候，我翻了下手写的提纲，最后划掉了所有书面语，只剩几个关键词：三代魔咒、交接断层、能力体系、沉默成本。

开拍前，助理问我：“要不要补个妆？”

“不用。”我说，“就这个状态，刚熬完技术bug，说话还能带点火气，挺好。”

镜头一开，我对着画面说：“你有没有发现，身边不少企业，第一代拼出来，第二代守得住，到第三代，人还在，牌子也没倒，可生意早就没了当年的劲儿？这不是命，是缺了一套能传下去的东西。”

说完这句，我顿了顿，又补上：“下周我们会发布一份《企业传承白皮书》，不是教你怎么继承家产，而是聊聊怎么把做事的能力留下来。”

一条过。

后期剪完不到十分钟，我审核通过，标注发布时间为明早八点。

晚上八点，我正准备走，老刘发来汇总数据：倒计时海报全平台曝光一百二十三万次；问卷参与人数突破五千，评论区出现自发讨论帖；那条预告视频样片被某财经博主提前截取三十秒片段发了出来，已有两千多转发。

我没急着追加投放，回了句：“保持节奏，别催。现在最该做的，是让那些真正关心这事的人，先看见。”

第二天上午十点，我坐在办公室翻今日行程。电脑右下角弹出提醒：新闻发布会倒计时六天。微信群里不断跳出监测报告，几家地方商会已经开始内部转发问卷链接，甚至有律所主动联系想联合举办闭门研讨。

我合上笔记本，起身走到窗边。楼下大堂里，保洁正在换大厅显示屏的内容，旧的企业形象宣传片退下，新的倒计时画面缓缓亮起：黑底白字，一行数字跳动着——6天23小时47分。

手机震动。

是新日程提醒。

屏幕上跳出一行字：“上午10:00 创新工场合作方首轮洽谈”。

我拿起外套，走出办公室。