第525章 突破瓶颈：系统初成（2/2）

第一次，有人越权下载客户资料。系统十三分钟后发出二级预警，标记“可疑文件访问”。

第二次，非工作时间批量导出财务报表。九分钟，三级预警，“异常数据流出”。

第三次，用陌生设备异地登录并尝试调取项目文档。系统六分钟响应，直接锁账号，一级警报拉满。

三次全中，没有误报。

我让技术员把过程录下来，做成一段三分钟视频。下午两点，召集全体技术人员开会。

投影放完，我说：“这就是我们现在的东西。它不看你在看什么内容，也不管你鼠标停多久。它只认五件事：你什么时候登录，去了哪里，动了什么文件，用了什么设备，申请过哪些权限。”

“这些都不是秘密信息，也不会存具体内容。我们建的是行为防火墙，不是监控探头。”

底下有人举手：“万一以后改呢？现在说得好听，以后权限放开，会不会变成别的东西？”

我点头：“这个问题必须答。从今天起，设立匿名反馈通道，法务和HR联合监督。任何一条规则调整都要公示，试点期间所有日志开放抽查。”

“还有。”我走到白板前写下一行字：“系统不是为了抓人，而是为了让好人更安全。”

写完我放下笔。

屋里安静了几秒，然后有人鼓掌。接着更多人跟着拍手。声音不大，但持续了很久。

当天傍晚，系统正式进入试点运行阶段。三十名员工的数据开始导入，模型进入自适应学习流程。

我回到控制室，屏幕上滚动着实时流量图。新的行为数据一条条汇入，系统正在默默记住每个人的节奏。

陈工站在我旁边：“接下来就是等。等它学会正常，才能更好识别异常。”

我看着那串跳动的数字，没说话。

这时小李走过来：“刚才收到提示，模型完成第二次迭代，耗时一小时四十七分钟，达标了。”

“好。”

“另外……”他顿了一下，“又有一条预警。”

我转头。

“不是你。这次是财务部一个临时工，凌晨三点用测试账号连进来，试图访问薪酬数据库。系统自动拦截，同时上报。”

“处理了吗？”

“安保组已经去核实身份。初步确认是外部冒用。”

我嗯了一声。

第一次实战，抓到了。

我坐回椅子上，盯着屏幕。图谱还在动，线条越来越密。

这个系统开始呼吸了。

它不知道谁是谁，也不关心职位高低。它只看行为。

只要偏离轨道，就会被看见。

我拿起桌上的水杯喝了一口，水有点凉。

门外传来脚步声，技术员换班了。

屋里的灯一直亮着。