第19章 建材顺利与技术攻坚（2/2）

双方各执一词，争吵越来越激烈。

林薇闻讯赶来，看到眼前的景象，眉头立刻皱了起来。

她把李二哥和那个小伙子叫到一边，耐心地询问情况。

原来，李二哥急于赶在雨季来临前完成公路施工，对进度要求很高。而村民工人们大多是第一次接触基建工作，很多活儿都不会干，进度自然跟不上。加上县城来的队员们，有些看不起村民工人，不愿意耐心教导，双方的矛盾就越来越深。

“李二哥，你别着急。”林薇看着李二哥，语气温和地说，“这些村民工人，都是第一次干基建，总得有个适应的过程。你不能用对老队员的标准来要求他们。”

李二哥叹了口气，脸色缓和了一些：“林总，俺不是故意为难他们，是真的着急啊。眼看雨季就要来了，要是公路路基没完工，雨水一冲，之前的努力就白费了。”

林薇点了点头，她理解李二哥的心情。雨季确实越来越近了，要是公路路基被雨水冲坏，不仅会延误工期，还会增加返工成本。

她又看向那个小伙子，笑着说：“小伙子，你也别委屈。李二哥也是为了项目好。你们第一次干基建，有不会的地方，就主动向县城来的队员请教。他们手艺好，多学学，以后你们也能成为手艺精湛的工人。”

那个小伙子点了点头，眼里的委屈消失了：“林总，俺知道了。以后俺们会主动请教的，争取快点跟上进度。”

林薇又召集所有队员和村民工人，开了一个简短的会议。

“大家都是为了把青山乡的项目做好，目标是一致的。”林薇的声音洪亮，“县城来的队员们，手艺好，经验丰富，要多耐心教导村民工人；村民工人们，要虚心学习，尽快掌握施工技巧。只有大家团结一心，才能早日完成项目，让青山乡的老百姓早日受益。”

她顿了顿，继续说道：“从今天起，实行‘老带新、城带乡’的制度，每个县城来的队员，带两个村民工人，手把手地教，一起干活。工资按照团队进度来算，干得快、干得好，大家都能多拿钱。”

这个决定，得到了大家的一致认可。

县城来的队员们，虽然有些不情愿，但还是点了点头。村民工人们则纷纷表示，一定会虚心学习，尽快跟上进度。

会议结束后，大家立刻行动起来。

县城来的队员们，开始耐心地教导村民工人。有的教他们如何使用工具，有的教他们如何平整路基，有的教他们如何绑扎竹筋。

村民工人们，也放下了心里的顾虑，主动向县城来的队员请教。遇到不懂的地方，就及时问，直到学会为止。

王大叔跟着一个县城来的老队员，学习绑扎竹筋。老队员手把手地教他，耐心地纠正他的动作。王大叔学得格外认真，很快就掌握了基本技巧。

“谢谢你啊，小伙子。”王大叔笑着说，“俺以前从来没想过，俺也能学会这么厉害的手艺。”

那个老队员笑了笑：“王大叔，您学得很快。只要您认真学，以后肯定能成为手艺精湛的工人。”

看着大家齐心协力干活的景象，林薇的心里踏实了不少。

但她知道，这只是一个开始。要让县城来的队员和村民工人真正融合在一起，还需要时间和努力。

就在这时，她的脑海里响起了系统的提示音：“宿主请注意，检测到团队协作问题，解锁跨市团队协作手册。手册包含‘老带新’详细方案、团队激励机制、沟通技巧等内容，可有效提升团队协作效率。同时预警，距离雨季来临还有十天，若公路路基未在十天内完工，将引发路基沉降，返工成本极高，请务必加快进度。”

林薇的心里一紧。

雨季越来越近了，时间非常紧迫。她必须尽快解决团队协作的问题，加快施工进度，确保公路路基在雨季来临前完工。

她立刻打开系统提供的协作手册，仔细阅读起来。手册里的内容非常详细，不仅有“老带新”的具体方案，还有团队激励机制和沟通技巧。

林薇的眼睛亮了起来。有了这本手册，她有信心在短时间内解决团队协作的问题，加快施工进度。

她立刻召集李二哥和几个队长，按照手册里的方案，制定了详细的团队协作计划。

不仅实行“老带新”制度，还设立了“最佳协作小组”奖励，每天下班前评选一次，获奖的小组每人奖励五十元。

她相信，只要大家团结一心，一定能赶在雨季来临前，完成公路路基的施工。

老带新制度显成效 团队融合干劲足

“老带新、城带乡”制度和“最佳协作小组”奖励机制的实施，很快就发挥了作用。

第二天一早，工地上就呈现出了全新的景象。

县城来的队员们，主动走到村民工人身边，手把手地教他们施工技巧。

“王大叔，您看，平整路基的时候，要用铁锹把土拍实，这样路基才结实。”

“小伙子，绑扎竹筋的时候，铁丝要缠紧，这样才能保证牢固。”

“大娘，您负责搬运水泥的时候，要注意安全，别累着了。”

村民工人们，也虚心向县城来的队员请教。遇到不懂的地方，就及时问，直到学会为止。

“小伙子，这个工具怎么用啊？”

“李二哥，您看俺绑的竹筋，对不对？”

“俺们这样干，能不能达到要求啊？”

工地上，再也听不到争吵声，取而代之的是互相学习、互相帮助的欢声笑语。

李二哥带着王大叔，负责一段路基的施工。他耐心地教王大叔如何看图纸，如何控制路基的坡度和厚度。

王大叔学得格外认真，手里的动作越来越熟练。

“李二哥，您看，俺这样干，对不对？”王大叔指着平整好的路基，笑着问道。

李二哥仔细看了看，满意地点点头：“对！就是这样！王大叔，您学得真快！照这个速度，咱们很快就能完成这段路基的施工了。”

王大叔的脸上露出了自豪的笑容：“都是您教得好！以前俺觉得，基建是个高大上的活儿，俺们农民干不了。现在才知道，只要肯学，俺们也能干得很好！”

李二哥笑了笑：“王大叔，您说得对！只要肯学，没有干不好的活儿。咱们农民，有的是力气和韧劲，干啥都能行！”

在他们的带动下，整个工地的氛围都变得越来越好。

县城来的队员们，渐渐发现，这些村民工人虽然手艺生疏，但干活踏实认真，不怕吃苦。而村民工人们，也渐渐发现，县城来的队员们，虽然手艺好，但并没有看不起他们，反而愿意耐心教导。

双方的隔阂，渐渐消失了。

中午休息的时候，县城来的队员和村民工人，围坐在一起，吃着午饭，聊着天。

“俺们县城的小区，就是红星集团改造的，冬天屋里暖和和的，可舒服了。”

“真的？那以后俺们村的房子，也能像县城的小区一样吗？”

“当然能！只要咱们好好干，学好手艺，以后咱们自己就能盖出结实又暖和的房子！”

大家越聊越投机，仿佛认识了很久的老朋友。

下午开工后，大家的干劲更足了。

每个小组都在争分夺秒地干活，互相配合，互相帮助。

一个村民工人不小心崴了脚，县城来的队员立刻扶着他去休息，还主动承担了他的工作。

一个县城来的队员，手里的工具坏了，村民工人立刻把自己的工具递给他，还帮他修理。

夕阳西下，到了评选“最佳协作小组”的时候。

林薇和李二哥，带着几个队长，走遍了整个工地，仔细查看每个小组的施工质量和进度。

最终，李二哥带领的小组，因为施工质量高、进度快，被评为了当天的“最佳协作小组”。

当林薇把奖金发到每个小组成员手里的时候，大家都高兴地欢呼起来。

王大叔拿着五十元奖金，激动地说：“俺这辈子，第一次因为干活干得好，拿到奖金！太谢谢林总了！”

李二哥笑着说：“这是大家一起努力的结果。以后咱们继续加油，争取天天都能拿到奖金！”

其他小组的成员们，看着他们手里的奖金，眼里满是羡慕。

“以后俺们也要加油，争取下次也能拿到奖金！”

“就是，只要咱们团结一心，肯定能超过他们！”

“俺们明天早点来，争取多干点儿活！”

评选结束后，大家并没有立刻离开，而是自发地留下来，继续干活。

“反正回去也没事，多干点儿，早点完成项目。”

“是啊，早点把公路修好，俺们的农产品就能早点运出去卖了。”

“加把劲，争取赶在雨季来临前，把路基完工！”

林薇看着眼前的景象，心里充满了感动。

她知道，“老带新”制度和奖励机制，不仅解决了团队协作的问题，更让县城来的队员和村民工人，真正融合在了一起，成为了一个团结的集体。

她走到大家身边，笑着说：“大家辛苦了！天快黑了，早点回去休息吧。身体是革命的本钱，只有休息好了，才能更好地干活。”

“林总，俺们不累！”王大叔笑着说，“一想到能早点把公路修好，俺们就浑身是劲！”

林薇笑了笑，不再劝阻。她知道，这些朴实的村民，心里都憋着一股劲，想要早点把项目做好，让自己的家乡变得更好。

夜幕降临，工地上的灯亮了起来。队员们和村民工人，依然在热火朝天地干活。灯光下，他们的身影被拉得很长，却显得格外挺拔。

陆衍看着眼前的景象，走到林薇身边，轻声说：“媳妇，你真厉害。这么快就解决了团队协作的问题。”

林薇笑了笑，靠在陆衍的肩上：“不是俺厉害，是大家的目标一致，都想把项目做好。只要心往一处想，劲往一处使，就没有解决不了的问题。”

陆衍握紧她的手，目光温柔：“是啊，团结就是力量。有这么团结的团队，咱们一定能把青山乡的项目做好，让红星的牌子，在邻市也响亮起来。”

林薇点了点头，眼里充满了信心。

她知道，团队融合的问题解决了，接下来，就是加快进度，赶在雨季来临前，完成公路路基的施工。

而她，已经准备好了。